Os delegados de persoal dá CIG, membros dá Mesa de Negociación colectiva, e "non-firmantes" do acordo de revisión do convenio, desexan trasladar aos traballadores do sector , unha serie de cuestións que por calado e importancia tanto a nivel social e económico, como pola súa repercusión inmediata deben ser aclaradas e que se resumirían nos seguintes puntos.
1º.- Sempre defendemos e seguirémolo facendo, que a negociación colectiva do sector debe levarse a cabo polos delegados de persoal, con independencia do sindicato ao que pertenzan, ofrecendo estes apoio e asesoramento en todas aquelas cuestións nas que se puidesen presentar dúbidas, xa sexan legais ou doutra natureza, pero tendo sempre presente e en todos os casos que a última palabra ha de ser dos delegados.
2º.- Non entendemos como se pode defender unha serie de posturas de común acordo entre todos os delegados, chegando ata a convocar reunións cos traballadores en todas as cidades, recibir o apoio da inmensa maioría, para no último momento desmarcarse, aceptando o que antes se rexeitaba, sendo isto de maior incoherencia, sobre todo cando tiñamos unha gran vantaxe posicional na negociación.
3º.- Non se pode mobilizar a todo un sector, en asembleas, e convocar aos medios de comunicación para, inmediatamente e sen previo aviso, irse de vacacións, deixando a todo o sector literalmente tirado en datas que quizais fosen as mellores de todo o ano para facer valer a nosa solidez e unidade ante a patronal como fixeron, ¿casualmente?, todos os representantes do sindicato UGT implicados na negociación do convenio. Aclaramos, ¡¡ os representantes do sindicato, non os delegados de persoal ¡¡
4º.- Os firmantes do convenio caen na trampa da súa propia incongruencia, ao recoñecer no acta final de preacordo (ver orixinal máis abaixo) que a revisión económica pactada axústase aos seus obxectivos, xa que si así fose, o inmediato e necesario, seria volver reunir aos traballadores para explicarlles por que antes se pedía unha cousa e agora asínase outra. ¿ Por que non se volven a convocar estas asembleas e cóntase con todos os traballadores? ¿ Por que non se lles pregunta si ese era o convenio que realmente querían ?
5º.- Desde o día en que se convoca aos medios de comunicación, ata o da última reunión da mesa, hai un prazo que chamaremos “vacacional”, no cal, temos a sospeita, todo arranxouse ás costas dos traballadores. Isto, para nós, queda confirmado polas sensacións que se nos transmiten na reunión do 10 de Xaneiro. Tivemos a sensación de que prácticamente todo estaba acordado entre patronal e firmantes.
6º.- Os delegados "non-firmantes" do acordo, desexamos aclarar que aínda admitindo que algúns dos puntos de contido social acordados achéganse aos nosos obxectivos, no económico, seguimos e seguiremos defendendo en próximas negociacións ( se nos elexides para reepresentarvos ) as mesmas posicións aínda que a oportunidade non sexa a mesma, xa que a necesidade será igual.
7º.- ¿ Si elabórase unha plataforma de convenio conxunta, que se defende conxuntamente, por que a UGT desmárcase e firma en solitario un acordo alegando que se achega “a la plataforma presentada por nuestra parte”, tal e como reflicten no acta de preacordo? Só a modo de lembranza queremos indicar aqueles puntos aos que se renuncia coa firma deste convenio, e que foran pactados na plataforma presentada conxuntamente polos representantes dos dous sindicatos:
-Non se define cando se poden usar as empresas de traballo temporal
-Asínase á baixa a porcentaxe mínima de contratos indefinidos nas plantillas de persoal ( o actual supera ó asinado )
-Non se intervén contra o uso da máquina que canta as bólas
-Non se reduce a xornada laboral anual
-Renúnciase á obligatoriedade de libranza dun número de fins de semana ao mes
-Renúnciase ao cobro dun plus económico por traballar en días festivos
-Renúnciase á prestación do servizo de parking naquelas salas que o ofertan aos clientes
-Renúnciase a que non se permita a movilidade funcional nin xeográfica
-Renúnciase a ampliar as licenzas retribuidas en varios supostos
-Non consideramos beneficioso o concepto de plus de calzado tal e como quedará redactado.
-Renúnciase completamente a calquera mellora en temas de saúde laboral
-Renúnciase ao que realmente supón o concepto de nocturnidade no salario e ó seu cobro real
-Renúnciase a unha subida económica de acordo ao aumento de beneficios acadado polas empresas.
1º.- Sempre defendemos e seguirémolo facendo, que a negociación colectiva do sector debe levarse a cabo polos delegados de persoal, con independencia do sindicato ao que pertenzan, ofrecendo estes apoio e asesoramento en todas aquelas cuestións nas que se puidesen presentar dúbidas, xa sexan legais ou doutra natureza, pero tendo sempre presente e en todos os casos que a última palabra ha de ser dos delegados.
2º.- Non entendemos como se pode defender unha serie de posturas de común acordo entre todos os delegados, chegando ata a convocar reunións cos traballadores en todas as cidades, recibir o apoio da inmensa maioría, para no último momento desmarcarse, aceptando o que antes se rexeitaba, sendo isto de maior incoherencia, sobre todo cando tiñamos unha gran vantaxe posicional na negociación.
3º.- Non se pode mobilizar a todo un sector, en asembleas, e convocar aos medios de comunicación para, inmediatamente e sen previo aviso, irse de vacacións, deixando a todo o sector literalmente tirado en datas que quizais fosen as mellores de todo o ano para facer valer a nosa solidez e unidade ante a patronal como fixeron, ¿casualmente?, todos os representantes do sindicato UGT implicados na negociación do convenio. Aclaramos, ¡¡ os representantes do sindicato, non os delegados de persoal ¡¡
4º.- Os firmantes do convenio caen na trampa da súa propia incongruencia, ao recoñecer no acta final de preacordo (ver orixinal máis abaixo) que a revisión económica pactada axústase aos seus obxectivos, xa que si así fose, o inmediato e necesario, seria volver reunir aos traballadores para explicarlles por que antes se pedía unha cousa e agora asínase outra. ¿ Por que non se volven a convocar estas asembleas e cóntase con todos os traballadores? ¿ Por que non se lles pregunta si ese era o convenio que realmente querían ?
5º.- Desde o día en que se convoca aos medios de comunicación, ata o da última reunión da mesa, hai un prazo que chamaremos “vacacional”, no cal, temos a sospeita, todo arranxouse ás costas dos traballadores. Isto, para nós, queda confirmado polas sensacións que se nos transmiten na reunión do 10 de Xaneiro. Tivemos a sensación de que prácticamente todo estaba acordado entre patronal e firmantes.
6º.- Os delegados "non-firmantes" do acordo, desexamos aclarar que aínda admitindo que algúns dos puntos de contido social acordados achéganse aos nosos obxectivos, no económico, seguimos e seguiremos defendendo en próximas negociacións ( se nos elexides para reepresentarvos ) as mesmas posicións aínda que a oportunidade non sexa a mesma, xa que a necesidade será igual.
7º.- ¿ Si elabórase unha plataforma de convenio conxunta, que se defende conxuntamente, por que a UGT desmárcase e firma en solitario un acordo alegando que se achega “a la plataforma presentada por nuestra parte”, tal e como reflicten no acta de preacordo? Só a modo de lembranza queremos indicar aqueles puntos aos que se renuncia coa firma deste convenio, e que foran pactados na plataforma presentada conxuntamente polos representantes dos dous sindicatos:
-Non se define cando se poden usar as empresas de traballo temporal
-Asínase á baixa a porcentaxe mínima de contratos indefinidos nas plantillas de persoal ( o actual supera ó asinado )
-Non se intervén contra o uso da máquina que canta as bólas
-Non se reduce a xornada laboral anual
-Renúnciase á obligatoriedade de libranza dun número de fins de semana ao mes
-Renúnciase ao cobro dun plus económico por traballar en días festivos
-Renúnciase á prestación do servizo de parking naquelas salas que o ofertan aos clientes
-Renúnciase a que non se permita a movilidade funcional nin xeográfica
-Renúnciase a ampliar as licenzas retribuidas en varios supostos
-Non consideramos beneficioso o concepto de plus de calzado tal e como quedará redactado.
-Renúnciase completamente a calquera mellora en temas de saúde laboral
-Renúnciase ao que realmente supón o concepto de nocturnidade no salario e ó seu cobro real
-Renúnciase a unha subida económica de acordo ao aumento de beneficios acadado polas empresas.
-Renunciase a converter o plus de transporte en cotizable.
-Renunciase a acadar un plan de pensións para o sector
¿ Un bo convenio ?. Xulga ti a próxima vez que vexas a túa nómina e examines as túas condicións de traballo
-Renunciase a acadar un plan de pensións para o sector
¿ Un bo convenio ?. Xulga ti a próxima vez que vexas a túa nómina e examines as túas condicións de traballo
3 comentarios:
Eatà claro que lo que ha hecho UGT huele muy mal.Espero que sea la ùltima negociación a la que acudan con mayoria, porque si lo que se ha conseguido se ajusta a la plataforma que han presentado,vaya mierda de plataforma.
Puede que los mayores responsables de todo esto sean los representantes del sindicato,pero ¿porque los delegados de personal permiten que esto salga adelante?,los delegados tienen que mirar por los trabajadores y no por el sindicato o por el empresario,y todos sabemos que de esto hay mucho.
Hagamos que lo paguen y no votemos a delegados de UGT.
mierda de UGT estoy hasta los cojones de que siempre nos engañen, es la última vez que pico, tengo buena amistad con nuestro delegado, pero le voy a decir que no cuente más con mi voto.
por fin se ha consumado esta mierda de convenio, UGT esquiroles, vendidos, no teneis huevos para nada, ya lo pagereis en las proximas elecciones
Publicar un comentario